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CAMPUS RECRUITMENT
校園招聘
新銳養成的輪崗、模式介紹
新銳簡介
“新銳計劃”是峰度控股針對常州優秀高校專項尋找具有管理潛力的優秀應屆大學生,通過公司系列課程 培訓、輪崗帶教、定崗帶教、標桿學習、讀書計劃、思想交流會和工作發展評估會等培養工具,保持長期 持續關注,經過3-5年,逐步培養成為企業優秀骨干及管理層的一項長期人才培養計劃。
時間(年) 階段 階段
0.5 塑造期 職業習慣塑造,客戶意識導入
1.5-2 積累期 專業技能培養,企業價值觀認同
2.5-3 成長期 跨專業知識積累,管理能力啟蒙
4-4.5 蛻變期 項目經驗積累,管理實踐歷練
5 發展期 關鍵經理積累,領導能力提升
歷屆優秀新銳
劉劍峰
學校:常州機電職業技術學院

2017年8月1日入職峰度,營銷專業的他,因熱愛攝影,自加入公司以來,一直是公司的影像記錄者。從實習期一路走來,從最初的設計一張名片,到目前擔任公司重要項目的執行設計,熱情、擔當是他的標簽,未來不可限量。



孔曉云
學校:鹽城工業職業技術學院

2016.1.3 加入峰度控股集團,起初從事人事專員,后因公司發展需要先后調入業務部金壇凱爾尚郡和半島瓏庭項目。同年8月調入蚌埠分公司,從事中介專員一職,后期任職中介外聯部主管崗位,獨立負責蚌埠中介渠道的構建和管理。

取得的榮耀:2016年優秀員工

劉莉娜
學校:常州機電職業技術學院

015年8月加入公司,2016年個人成交19套住宅加560萬商業,2017年個人成交住宅30套,

取得的榮耀:2016年住宅組銷售冠軍,2017年住宅組銷售冠軍。



曹冬梅
學校:常州紡織服裝職業技術學院

在擔任業務助理期間,主要負責各個項目的銷售數據統計、分析以及業務員的業績排名,每個月初負責審核傭金、績效,今年初轉到財務部擔任成本會計一職,主要負責各個項目與甲方的傭金情況,以及每個月各部門的成本等。



戴斌斌
學校:常州紡織服裝職業技術學院

2016年7月11日進入峰度控股集團,前期在常發御龍山進行工作前期學習。

期間服從公司安排,歷經高成天鵝湖、天安尚城、圣巴塞耶怡美花園、星湖廣場等項目。

在星湖廣場取得開盤銷售住宅套數39套,銷售總金額3004萬元。

取得的榮耀:新銳第四屆優秀個人三等獎。

顧海寧
學校:常州機電職業技術學院

2016年成交二十套住宅和兩百六十萬商業





葛輝
學校:常州信息職業技術學院

15年年底通過校招進入公司,先后供職于萊蒙城,路勁城,路勁城市主場,路勁城市印象,世貿香檳湖,中梁首府。16年年底從無錫支援回來轉戰二手房,現已從事二手房半年有余。



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